當孤獨的推銷員遇上Terry

Terry, 設計公司揸fit人，生意由幫你簡單設計一張宣傳稿，到幫大公司做整個 art image的設定。不要以為畫畫叻，懂設計就能接到生意，其實要公司相信你，或聘用你，我認為溝通力反而是最重要，如何清晰地把別人腦袋裏的點子接收，再跟同事溝通，再把人客的要求具體地表述出來，這是一個高度專業的技能，而Terry的溝通力是我所見的朋友當中數一數二的。

 

那天由為 "立刻開工” 登門做訪時，他分享了很多做project 的小秘技給我，他説不論那個project 有幾大，有幾複雜，你首要做的事情，是把project 拆細，變成一個一個小任務，給予所需的時間，找到所需的人才，任務與任務之間保持緊密的溝通，最後把所有完成的任務加起來，跟客人聯繫，再修改和fine tune, 直至客人滿意為止。但他說這方法有個弱點，我或稱之為 vertical workflow,  那就是要完成一項才能開展另一項，所以花的時間較為長，有時更因有些途中被一些小任務戟住，另到進度受阻。

 

而”立刻開工"最groud breaking 的做法是，我們推動一種 horizontal workflow的創新, 那就是Terry 只要在我們的平台㨂選心儀的小任務， 安排在同一時間一起開展，試幻想吓等於同一天有30個talent為你工作，但很神地下一天他們就全部反回自己崗位，那Terry 的角色就是把所有的小任務連結起來，修飾一下再交給人客過目。我認為這樣做才真正做到老板開心，顧客稱心。

 

說著說著我覺得自己好似講緊少林足球，嗰稱大師兄歸晒位的感覺。