再講職業如何成為專業 ─ 即能夠在人力市場上形成壟斷，繼而提高議價能力 ─ 的問題。對了，除了之前所提及的歷史，以及市場的信任之外，還有是形象的因素。
形象，就是怎樣有系統地將期望的覺感注入大眾的心中。今天有不少的行業正正就是建立其專業形象，在香港的有會計師 (其形象依然不及醫生、律師等，是基於歷史)、保險從業員等、財務策劃師等。其他的地方我不知道，但香港是一個先敬羅衣後敬人的地方，倒是不爭的事實。這一點的而且確是從事資訊科技人士的弱項，因為他們不太注重自己的儀表。而這又關乎工作性質的問題：IT 做的往往不是流水作業，而是「邏輯難題解決」 logic problem-solving 的工作。故此一、一個問題往往不是一兩天可以解決了的；二、問題最終只有解決了，和解決不了，即成功，或失敗 (之後才有條件去談論「好些，不好些」的質素問題)。一、二兩點加起來便等於 IT 人真的要聚精會神、埋頭苦幹去工作，根本沒有空去搞什麼人際關係，儀表就更加欠俸了。
不過有一點是值得一提的，就是有類似以上特點的除了 IT 外，還有從事科學工作的。然而香港的商業社會主要以顧客服務行業 (customer services，單單說「服務行業」也不夠精確) 為主導，一般人是較難接觸從事科學行業的人，而偏偏較為容易接觸得到的，就是在公司裡 IT 部門的同事，所以才會對 IT 人有一種先入為主的偏見吧了。
沒錯，作為從事資訊科技的，我倒也覺得我們有許多時候是不值得支持！不穿西服、不打領帶不緊要，不過穿 T-shirt 牛仔褲也可以很有型、整整齊齊的；沒有時間，或不喜歡交際應酬也不要緊，但做事也要有頭有尾，時常告訴非 IT 的同事工作的進度如何 (即使不明白也好)。形象，要弄得很高檔，可不是一朝一夕的事；但要保持一定的水準，其實也沒有什麼難度吧。要是最基本的也做不到，那便只怪自己不爭氣了。
lapchau
2014/12/06
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